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Neben unserer HR-Kompetenz und dem Wissen um die Bedürfnisse von Human Resources, verfügen wir auch über die relevanten Kontakte und Netzwerke, einen starken Research und ein motiviertes Team aus hochqualifizierten Personalberatern, die speziell auf Branchen und Methoden spezialisiert sind. Personalberatung
mit Eblinger & Partner erfolgt immer ganzheitlich, strategisch und nachhaltig. Um dies auch über die Grenzen hinaus perfekt anbieten zu können, schlossen sich die Personalberater von Eblinger & Partner im Jahr 2004 dem internationalen Personalberater-Netzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an.
Personalberater, wie Eblinger & Partner, garantieren ein objektives Auswahlverfahren und treffen Entscheidungen auf Basis nachvollziehbarer Kriterien. Die Suche und Auswahl über einen Personalberater ist auch dein deutliches Zeichen, dass das ausschreibende Unternehmen auf professionellen Umgang mit dem Kapital „Human Resources“ Wert legt! Wir unterstützen unsere Bewerber und Bewerberinnen gerne: Ob Sie derzeit eine Anstellung haben oder nicht, ob Sie schon länger berufstätig sind oder gerade erst am Beginn Ihrer Karriere stehen, die Suche nach einer neuen Position erfordert Know-how über die angestrebte Branche und das Unternehmen - allerdings bieten wir keine Personalvermittlung. Aber auch wenn Sie interessiert und aufmerksam alle Angebote der Personalberater in Tageszeitungen oder auf Jobbörsen prüfen und sich mit Hilfe der neuen Medien am Laufenden halten über wirtschaftliche Prozesse, Branchen-News und unternehmensspezifische Facts, wird es Ihnen nie möglich sein, immer über alles abdecken zu können und über alle Angebote Bescheid zu wissen. Das Team der Personalberater, Headhunter und Personalentwickler von Eblinger & Partner (unter der Geschäftsführung von Florens Eblinger & Charlotte Eblinger) bietet Management- und Personalberatung auf höchster Ebene und absoluter Diskretion für Kunden und Kandidaten.
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